北京時間4月6日早間消息，據報道，全美勞工關系委員會(The National Labor Relations Board)認為亞馬遜去年解雇兩名直言不諱的內部人士的行為違法。

　　去年4月，亞馬遜開除了用戶體驗設計師艾米麗·坎寧安(Emily Cunningham)和馬倫·科斯塔(Maren Costa)，理由是他們“一再違反內部政策”。但兩人認為，這主要是因為他們批評了亞馬遜，而招來了報復。因此，兩人向全美勞工關系委員會投訴。

　　委員會表示坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，并稱如果亞馬遜不解決此事，委員會將會起訴。

　　坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣候正義員工組織(Amazon Employees For Climate Justice)的成員，該組織呼吁亞馬遜制定一套全面的氣候變化計劃，它還提出其它一些環境倡議。

　　大流行期間，二人對倉庫員工的待遇、一線員工的安全表示關切。有些員工批評公司政策，此后亞馬遜的相應處理也讓二人不滿。如果未獲管理層允許，亞馬遜禁止員工談論公司業務，亞馬遜氣候正義員工組織無法接受，曾組織幾百名員工故意違反該政策。

　　新冠流行時，亞馬遜的工作條件讓一些員工不滿，他們大膽批評，被亞馬遜開除，因此向全美勞工關系委員會投訴。去年已經有足夠多的員工投訴，委員會考慮展開全國性調查。

免責聲明： 家電資訊網站對《全美勞工委員會指責亞馬遜非法開除內部批評者》一文中所陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。

本網站有部分內容均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，本站所轉載圖片、文字不涉及任何商業性質，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除，不承擔任何侵權責任。聯系QQ：411954607

本網認為，一切網民在進入家電資訊網站主頁及各層頁面時已經仔細看過本條款并完全同意。敬請諒解。